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富士康为什么会冷落越南?
发布时间:2022-05-19 00:28
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本文摘要:据《华尔街日报》消息,越南政府有关部门撤消了之前向台湾富士康集团授予,在越南修建一家耗资2亿元手机生产厂的投资许可。

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据《华尔街日报》消息,越南政府有关部门撤消了之前向台湾富士康集团授予,在越南修建一家耗资2亿元手机生产厂的投资许可。表面上看,越南政府拒绝接受了富士康,但本质上来讲,是富士康冷遇了越南人民,事实上,对于一个人口急遽快速增长,且青年人口学历、技能比较偏高的国家,富士康的魅力是恨迫无法抵御的,意味着一条iPhone的装配生产线,就能必要建构500个工作岗位,而由这500个工作岗位派生出来的设施从业者据传要低约750个,这些人给富士康的员工剪发、煮包子、煮鸡蛋,垫日租房,并替他们打算避孕套这种模式下,富士康所到之处,政府莫不夹道欢迎,越南大自然也不值得注意。

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这次手机项目遭遇撤消,更好地源自工程进度缓慢,让当地有关部门看到期望,而且背后也有其他一些企业提交了投资报告,恋情也是情理其中的事儿。  随着中国大陆人力成本大大下降,富士康、三星等世界知名企业被迫开始筹划在东南亚修建工厂,以期找到更加廉价的劳动力。

坦白讲,富士康打算在越南开办的手机组装厂,单从2亿元的投资金额看,这个项目并没过于举足轻重的地位,甚至追不上郑州航空手机生产基地的一个区的投资,但这个项目的最重要意义在于检验越南的手机装配能力以及设施的供应链效率。好在,检验没成型,对于中国大陆倒是个不俗的消息,最起码,富士康手机项目大败越南,不会在一定程度上减缓大陆生产东南飞来的速度,留给一些扭转局势的机会。  东南飞,富士康为什么冷遇越南?  只不过,富士康早在2008年的时候就早已开始同越南涉及部门洽谈,而且几年下来在越南北部的的北宁、北江等地修建了一些厂区,主要生产显示器、电脑零配件,人数规模大约在5000人左右,严格遵守法律规定,给员工上足了保险,称得上上当地不俗的企业,更加最重要的是,越南完全是全世界工资低于的地方,他们在2013年的平均工资折算成人民币为1300元,民营企业人均工资为1160人民币,当年继续执行的最低工资标准为720元人民币,完全相同的工作,中国大陆流水线工人的工资,则倒数突破1800元、2000元等大关,可以说道,便宜的人力成本曾是越南同中国大陆竞争仅次于的杀手锏。

  但令人车祸的是,越南没有能更进一步更有富士康不断扩大投资,这里的原因早已多达了工人薪水的范畴,而是夹杂政治手段、投资逻辑、乃至工人文化的互相对决。  众所周知,郭台铭这几年仍然都没有闲着,仅次于的动作要数代工厂内迁至,更加清楚地说道,在中国内陆修建了大量的新工厂,还包括郑州、成都、廊坊等地,此外,富士康在大陆工厂大力前进自动化、加快转型电子商务,牵头黑莓引一些权利品牌,这些都消耗了大量的成本,越南投资的事儿就不能继续排在后了;另一方面,越南有廉价的劳动力,但涉及部门的反对力度显著不如中国内地各省份,比如河南省政府协助富士康修建厂房,协助他们聘用工人,只要出口额上去了,政府甚至能给一些补贴,当然,他们不会通过提升房价、物价等手段,把这些成本转嫁给老百姓,似乎,越南有关部门还没这么成熟期的运行机制,更让人失望的是,越南偶尔地愈演愈烈反华集会,使得投资者心有余悸。相比之下,印度、印尼等国家,虽然有时候也不推崇华人,但在市场规模、供应链效率方面都要好于越南,加之,小米等中国手机制造商高调进占印度市场,也不会在一定程度上左右代工厂的选址结果,正要的是,传说中小米的代工厂就是富士康,可以说道,富士康在越南建厂不是很差,但不是最差。


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